2025年1月19日至2025年1月23日，南虹集团人力行政部以“锻造全能之才，驱动未来增长”为目标，成功举办2025年度销售“全能手”专项培训。这场为期五天的“知识盛宴”，以“理论+实训”双轮驱动模式，系统性提升销售团队的综合素养，为南虹持续引领行业、服务客户注入强劲动能。

　　多维课程体系，锻造实战型人才

　　本次培训立足客户需求与员工需要，精心构建覆盖全业务链的课程矩阵：

　　·专业筑基：从5门《系统基础专业知识》、5门《产品专业知识》到《暖通勘察注意事项》，夯实技术根基；

　　·服务升级：聚焦《用户应急处理》《装修中的暖通布局——舒适与美学的平衡重要性》，以匠心守护客户体验；

　　·技能跃迁：通过《销售技巧三部曲》《家用图纸与派单制度》《新媒体营销助力销售达成》，解锁数字化时代的获客密码；

　　·创新赋能：利用《手机摄影摄像与后期制作》《如何构思视频脚本文案？打造爆款视频》，以工具与创意突破效能天花板。

　　18门课程层层递进，既诠释南虹对品质的极致追求，更彰显以客户为中心的核心价值观。

　　精选导师天团，传承实战智慧

　　本次培训由南虹集团总经理岳雯琦老师领衔，集结22位内训师组成“导师天团”，倾囊相授实战经验。

　　·总经理领衔，解码行业未来：岳雯琦老师亲授《销售实战实训》，以前瞻视角剖析暖通行业趋势、客户需求演变及学员个人职业发展路径，强调“销售即价值创造者”的核心理念?？纬讨?，岳老师以敏锐的行业洞察为锚点，激励学员“既要成为技术专家，更要成为客户生活品质的规划师”，为团队注入战略思维与长期主义精神。

　　·专家矩阵，构建知识护城河：17位理论导师组成的“智库天团”，围绕行业标准与专业体系展开深度授课，“理论模型+标杆案例”双轨教学，助力学员构建系统性知识图谱，筑牢专业壁垒。

　　·教头带队，打通能力转化最后一公里：5位来自交付一线的“实战教头”带着全体学员实操演练，聚焦技能落地，确保每位学员“带着问题来，带着方案走”。

　　“授人以渔，方能行稳致远?！贝痈吖苤劣判阆劢彩疃炔斡氡敬闻嘌?，是南虹集团对人才成长最务实的承诺。

　　沉浸式学习生态，激发团队潜能

　　培训突破单向授课模式，构建“学-练-考-评”闭环：

　　·深度学习：公开课与专项课相结合，大班课与小班课相配合，根据学员自身情况因材施教，碰撞思维火花；

　　·实战演练：模拟客户使用场景，预见客户可能需要解决的问题，从需求洞察到方案落地全程实战；

　　·多维考核：通过理论测试+实训考核两重关卡，检验学习成果。

　　最终，10名“优秀学员”与5名“学习标兵”脱颖而出，优秀学员徐悬和学习标兵作为代表分享成长感悟。

　　荣耀时刻见证成长，标杆引领再攀高峰

　　2025年2月11日，南虹集团为全体学员举办盛大结业仪式。

　　南虹集团总经理岳雯琦老师在致辞中强调：“员工的成长是南虹最宝贵的资产。未来，我们将持续打造高阶专项培养计划，为每一位奋斗者提供更广阔的舞台！同时，集团第一批内部竞聘也即将拉开帷幕，希望各位销售精英能在一季度获得理想的销售业绩，攀上事业更高峰！”

　　这不仅是表彰，更是南虹对人才战略的坚定宣言——以成长驱动价值，以专业成就共赢。

　　与南虹同行，共赢未来

　　南虹集团始终坚信：客户价值与员工成长是企业发展的双引擎。此次培训是南虹人才战略的缩影，更是对行业未来的郑重承诺。

　　期待更多有识之士加入南虹，在技术与服务的浪潮中，共同书写“专业成就美好生活”的新篇章！