11月5日，2024年《财富》最受赞赏的中国公司榜单发布，格力电器第17次上榜?！恫聘弧纷钍茉奚偷闹泄景竦ヌ逑至酥泄笠等禾宓摹叭硎盗Α?。“软实力”包括但不限于管理、人才吸引力、产品或服务、社会责任、投资价值、资产和全球化等方面的能力。榜单是对格力电器的肯定；上榜的背后，更是格力电器坚守“让世界爱上中国造”使命下的厚积薄发。

　　《财富》提到，格力电器自主研发突破磁悬浮电机系统关键技术，打破了国外技术壁垒。2024年7月26日，格力电器推出全球冷量最大的1300RT磁悬浮压缩机，在行业首次实现50RT到1300RT全系列磁悬浮压缩机的产业化，该技术被鉴定为“国际领先”水平。格力电器董事长兼总裁董明珠表示：“当你站在山顶，你的头顶还有星空，创新永远在路上?！?格力电器始终保持昂首姿态，追求卓越，引领行业前进。

　　自2010年以来，格力空调顾客满意度连续15年保持行业第一。截至目前，累计申请专利超12万件，拥有46项“国际领先”技术。累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖15项、纽伦堡发明展金奖12项，产品远销190多个国家与地区。

　　除此之外，格力电器主动承担起节能减排降耗的社会责任，研发出光储直柔空调系统解决方案，打造了一套完整的“源储网荷备”一体化生态系统。光伏直驱利用率达99%，系统共享材料比例高，工程量减少20%以上。产品荣获“国际首创”“国际领先”认定。除家居场景外，还能根据各类公建、工厂、学校、商场、场馆、办公、酒店、住宅、冷库等不同类型场景做专属配置，致力于为社会提供更多的低碳技术与产品。

　　在人才培养方面，格力电器始终将人才建设放在发展第一位，以过硬实力吸引人才、以自主创新培育人才、以丰厚福利服务人才。现有近8万名员工，其中研发人员及技术工人5万人。格力电器坚持将人才培养作为企业最重要的责任，高度重视员工权益保护，提高员工的工作积极性与归属感。同时，鼓励员工参与志愿活动，并开展乡村振兴、社区共建等公益慈善活动，努力回馈社会。

　　正如《财富》所言，在韧性、可持续发展和社会责任方面表现突出的企业，往往在商业上也取得了突出的成就。这也印证了在短期波动的宏观环境下，拥有长期主义愿景的企业能够更好地应对挑战，取得商业上的成功，成为值得赞赏的、“反脆弱”的典范。格力电器将不忘初心，砥砺前行，胸怀家国情怀和长期主义理念，加大科研投入、苛求产品品质、提升用户体验，不断满足消费者对美好生活的向往！