147名刚刚走出象牙塔的毕业生们，怀揣着梦想与激情、憧憬与向往。从五湖四海相聚在盾安，如何尽快适应新环境？如何转变学生心态？工作生活中的诸多困惑怎么解？

　　2024年雏鹰培养计划助力新盾安人迎来全新的蜕变与成长！

　　7月11日，2024年雏鹰培养计划第一阶段为期七天的集训在盾安环境总部浙江诸暨店口正式开班，开班由盾安环境人力资源高级经理叶健主持。

　　盾安环境人力资源总监王淑萍作雏鹰培养计划项目介绍，她强调校招人才一直是盾安环境人才供应的重要来源，是公司各版块业务骨干和管理干部人才梯队的重要组成部分，是公司持续、快速发展的不竭动力。围绕雏鹰们比较关心的“盾安为什么要实施雏鹰计划？盾安需要什么样的人才？同学们在盾安能够得到什么样的职业发展？怎么样才能成为盾安需要的人才等问题，王总平铺直叙，干货满满。并以“雏鹰展翅千里阔、不负青春韶华时”激励大家在盾安沉下心、俯下身、扎下根、积跬步致千里，在工作中不断提升自我，早日成为盾安环境的中流砥柱。

　　盾安环境总裁李建军做企业介绍，带领全体雏鹰走进公司发展史，开启来到盾安的“第一堂专业课”。

　　从1987年至今的企业版图发展史以及核心产品发展史，李总如数家珍，娓娓讲述，让雏鹰们对盾安环境的前生今世有了更详实的认识；从公司的宪章内容、经营架构到分布全国的生产基地及国内外营销基地，让雏鹰们对盾安环境庞大肌体的枝条脉络有了清晰的了解；从制冷行业的全产业链介绍到细分行业的产能及销售规模剖析，让雏鹰们开阔了视界和认知；从研发平台、智能制造保障到未来业务规划及数字化改革，让雏鹰们备受鼓舞，底气十足。

　　李总强调，盾安环境始终定位于成为“制冷空调领域健康舒适环境设备及零部件整体解决方案专家”，这需要一批批盾安人持续、不懈地潜心钻研。李总寄语全体雏鹰，奋斗是青春最亮的底色，幸福是奋斗出来的，要做敢于担当，善于作为，善于学习，勇于超越的盾安人，脚步大胆前行，绘制精彩未来。

　　为了加速人才成长，帮助雏鹰们快速进入职场快车道，人力资源中心精心制定了丰富而实用的培训课程，包括《人力资源机制与政策》、《质量管理》、《安全管理》、《职场沟通》、《商务礼仪》、《公司业务全流程》等内容。所有课程邀请公司专业讲师授课，为雏鹰们从学生到员工的角色转换保驾护航。

　　榜样力量赋能雏鹰成长，在榜样的力量板块由往届优秀的员工代表章周虎、陈狄永、王绪鹏现身培训现场、段玉娟视频接入，以不同的视角分享他们的职场发展经验。雏鹰们聆听优秀导师们的感言与中肯的建议，感受心与心的双向奔赴，让我们看到新老盾安人薪火相传的力量。

　　课程培训期间，雏鹰们在人力资源中心的带领下参观了盾安环境展厅、各业务单元生产车间、技术中心、检测中心，在“学思践悟”中对盾安环境的企业文化、产业布局、公司实力有了更加直观、形象的了解。

　　本次雏鹰培养计划团建活动为西湖定向拓展，通过特色团建让学员们意识到要有足够的韧性和执行力、学习和创新的精神、第一次把事情做对的态度，逐渐在盾安发光发热，实现自己和盾安共同发展的终极梦想。

　　2024年雏鹰培养计划第一阶段集训圆满结束。志存高远，脚踏实地。在新的天地里，充分发挥青年人的磅礴力量，绽放属于自己的耀眼光芒，在盾安，雏鹰已经乘风而起，未来无限精彩！