7月16日下午，金华市副市长庄凌飞莅临思科制冷，就生产经营、人才培养、吸纳高校毕业生就业用工等情况进行调研。金华市政府副秘书长徐振辉、金华市人力资源和社会保障局局长马越、东阳市副市长徐育阳、东阳市人力资源和社会保障局局长黄正明等陪同调研，公司副董事长陈俊秀参与接待。

　　人才战略促发展

　　庄凌飞一行参观了公司展示厅，详细了解公司发展历程、生产经营及产品用途、研发创新等情况，并实地走访公司生产车间，深入了解生产与装配流程。

　　随后，庄凌飞一行在公司召开座谈会。庄凌飞对思科制冷近年来重视人才培养，吸纳大学生稳定就业，采取多模式开展专业技术人才、技能人才培养等方面给予充分肯定。他指出，人才是企业高质量发展的关键，要高度重视企业人才队伍建设，努力创造条件为人才提供系统化和专业化的职业培训，要不断完善人才激励体系，全面提升专业技术人才、技能人才待遇，着力打造一支符合企业发展的高素质人才队伍。

　　陈俊秀副董事长就公司人才培养、吸纳大学生就业等情况做了介绍。

　　长期以来，思科制冷高度重视企业人才队伍建设，出台了鼓励员工考试考证激励办法，每年制定系统性的员工培训计划，通过以老带新、专项培养、组织培训等方式共促人才培养，逐步培养了一支稳定高质的专业技术人才和高技能人才队伍。