2月22日，亿利达在办公楼六楼隆重召开了2022年度总结表彰暨职工代表大会，公司党委书记、董事长吴晓明、副董事长陈心泉、总经理江澜等公司领导现场出席会议，各部门、各成员公司负责人及职工代表参加了会议。会议由副总经理、董事会秘书翟峰主持。 

　　大会首先举行了表彰仪式，宣读了亿利达党委关于表彰2022年度公司先进集体、先进个人的决定，亿利达公司领导为先进集体和先进个人代表颁奖。颁奖结束后先进集体、优秀员工代表进行了发言。

为各类先进代表颁奖

先进代表发言

　　随后，亿利达工会主席陈雅、科技工会主席王丹为2022年度困难职工发放了工会帮扶金。

　　会上举行了廉洁安全责任状的签订仪式，董事长吴晓明与总经理、各成员公司负责人签订了廉洁安全责任状。 

　　会上，总经理江澜代表经营班子作2022年度经营工作总结报告。报告指出，2022年是十四五战略规划的布局之年，公司积极克服疫情和复杂多变的市场环境影响，保持了稳健的发展态势，年度各项指标圆满完成；风电机、汽车零部件等各大业务板块稳步推进；战略核心产业布局初步成型，三大攻坚战取得决定性成就；内部管控体系不断优化，持续筑牢了生产质量关、安全生命线。2023年公司将继续以战略为引领，积极有序地推进战略的优化和落地；坚持以高质量发展为指引，以研发创新为驱动，以智能制造为依托，抢抓机遇，加速转型，加快形成发展新格局。计划重点做好以下四个方面工作：一是坚持QCDS评价原则，促进企业高质量发展；二是继续推进瘦身强体战略，夯实资产质量基础；三是完善公司治理结构，提高管理赋能水平；四是加强人才梯队建设，实施人才强企战略。坚持稳字当头、稳中求进，向着新目标，奋楫再出发，确保全年经营目标圆满完成！

总经理江澜作2022年度经营工作总结报告

　　最后，董事长吴晓明作重要讲话。吴董指出：2022年公司统筹疫情防控和业务发展，有效应对供应链等超预期因素冲击，各项年度指标全面完成，业务结构持续优化，资产质量持续好转，成绩殊为不易，值得倍加珍惜。2023年是危与机深度交织的一年，公司的经营主线是“瘦身与发展”，为此对做好全年工作提五点要求，一是要坚定目标，团结一致，特别是核心团队必须有战略上的一致性；二是要节流降本，落到实处；三是要完善人才梯队建设，优化薪酬激励方案；四是要进一步加强子公司管理；五是要继续深化安全工作和廉政建设。董事长吴晓明最后强调，亿利达要做基业长青的百年企业，今年又迎来了新的起点，相对于我们已经熟悉的领域，开辟未来道路将会更加艰难，需要我们更加全情投入。希望通过亿利达全体同仁的共同努力能够实现全年业绩的满堂红！

董事长吴晓明作重要讲