2022年11月23日，德国多特蒙德。150年来，创新一直是威乐历史中不可或缺的一部分。威乐集团于2014年推出了威乐创新大奖(Innovation Award) 赛事，以激励员工积极参与创新的各个过程并对其中表现卓越者给予奖励。

　　

　　根据威乐集团150周年的宣传语“历史传承，创新不渝” “Loving Traditions. Living Innovations.”，威乐董事会今年再次组织和颁发了内部的年度创新大奖。这一次，威乐集团总裁兼首席执行官Oliver Hermes先生和威乐集团执行董事会成员兼首席技术官Georg Weber先生对分别来自印度、法国和德国的四个团队在生产、产品、技术和业务领域的创新项目进行了表彰。

　　德国前总理赫尔穆特·科尔 (Helmut Kohl) 曾说过，如果你不了解过去，你就无法理解现在或塑造未来。因此在盛大的颁奖典礼开始之际，为了纪念集团的150周年，威乐集团总裁兼首席执行官Oliver Hermes先生首先深入分享了威乐集团的历史以及过去几十年中威乐在创新发展方面的点点滴滴，并强调，“威乐的悠久历史始终引领着我们致力于成为创新的领导者，我们很自豪地将威乐集团的2022年度创新大奖颁发给今天众多参赛项目组中的四支杰出团队。”

　　年度生产创新奖项：全新型液压测试　　

　　来自于印度戈尔哈布尔 (Kolhapur) 的团队获得了这项殊荣，他们推出的这种以客户为导向的解决方案将实现在无需机械加工的情况下测试大型液压泵部件是否泄漏。威乐集团执行董事会成员兼首席技术官Georg Weber先生总结道：“这支团队将提高客户满意度和可持续性发展进行了巧妙结合，同时还有效降低了成本，这给我们留下了深刻的印象。”

　　年度产品创新奖项：SiFresh　　

　　“SiFresh”项目在年度产品创新奖项中最终胜出。“我们将奖项授予SiFresh项目组是因为它在供水卫生和可持续发展领域的良好契合。这一创新也为威乐打开了全新的市场机遇。” 威乐集团总裁兼首席执行官Oliver Hermes先生在宣布这一奖项时说道。

　　年度技术创新奖项：智能声音分析技术　　

　　第三个团队带来的声音分析技术创新给与会代表们留下了深刻的印象。Georg Weber先生在颁奖时评价道：“来自德国多特蒙德的团队为威乐带来了一个独特的解决方案，该方案采用智能算法实现了不同声源的相互分离。有了这个解决方案，我们有望在未来进一步扩展威乐的数字化服务。”

　　年度业务模式创新奖项：The TenderBot　　

　　评委会对今年的第四支获胜团队进行了表彰，他们参赛的TenderBot方案是威乐有史以来第一个内部开发的人工智能商业解决方案。

　　

　　TenderBot可以在更短的时间内响应更多的客户请求。Oliver Hermes先生指出：“TenderBot还具有巨大的国际化潜力，几乎可以在全球的任何地区进行使用。”

　　今年威乐集团创新大赛的另一个亮点是集团副总裁Martin Linge-Boom先生关于威乐氢能系统的演讲。这一开创性的方案将作为未来的可再生、分散和绿色供应解决方案向客户及合作伙伴提供。

　　据悉，共有来自世界各地的约250名威乐同事参加了位于德国多特蒙德Wilopark智能工厂的年度创新颁奖典礼。