卓力目前几个分公司全体员工已经超过200人，这个规模放眼全国，都是一个非常庞大的团队。首先是老团队的向心力，疫情来袭，很多项目停滞，缓签，但是依然没有阻碍卓力人前进的步伐，这么多年卓力重点在打造团队稳定性、忠诚度，在这个发展的艰难时刻，是团队让我们渡过了一个又一个的难关。

　　

　　其次，我们依然不断地补充新鲜的血液，市场依然有空白点，值得投入更多的团队成员做好销售和服务。卓力需要做的，就是将快速成长的标准和流程传递给新成员，尽可能缩短他们成长并能够独立完成工作的时间，提高人效，进一步强化卓力在佛山甚至于广东地区的核心竞争力。

　　

　　在如此纷杂多变的市场环境中，卓力需要向团队传递坚韧、果敢、积极的团队氛围，以不变应万变。例如在今年疯涨的原材料背景下，卓力不急不躁，紧跟企业的步伐，把控市场价格的稳定，不以低价去争夺客户，保证一定的利润空间才能够更好的服务客户。面对下半年甚至更久的市场，不确定因素还有很多，卓力唯有能做的依然是保持团队的强大，全心全意的服务好每个客户。